阎庄街道：打造“尊才、引才、育才”平台，蓄积乡村振兴新动能_综合体育_体育

打造“尊才、引才、育才”平台蓄积乡村振兴新动能

今年来，阎庄街道牢固树立“人才是第一资源”的理念，多管齐下，打造多维平台，依托平台探索创新“尊才汇智”“招才引智”“育才培智”举措，建强人才队伍，发挥人才优势，推动人才工作不断迈上新台阶，为街道经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

搭建联系服务平台全方位营造“尊才爱才”氛围

坚持以人为本，加强服务联系，不断增强人才对阎庄街道的认同感、融入感和归属感。营造崇文尚学氛围。连续三年召开大学新生欢送会，为阎庄莘莘学子种下学成归来，回馈家乡的“种子”，2024年高考，共有19名阎庄籍学子被北京师范大学、山东大学等985、211名校录取，另有211人被省内外本科院校录取。跟踪服务高端人才。认真开展博士人才排查，为134个“博士之家”挂牌，营造尊重人才的浓厚氛围，同清华大学水利水电工程系副教授、岩土工程研究所所长徐文杰，内蒙古医科大学附属医院院长蔡超等一大批在行业领域具有代表性的博士人才建立常态化沟通联络，将人才优势和资源共享、服务保障有机融合，为县域经济社会高质量发展提供人才和智力支撑。

搭建产业创新平台多渠道拓宽“引才聚才”路径

围绕产业发展需求，密切与高水平人才合作，搭建产学研平台，聚焦人才招引，加速产业项目落地。用好人才会客厅。开展阎庄籍在外优秀人才摸排，动态更新人才台账，依托阎庄街道“红链e+”党建综合阵地人才会客厅，常态化组织人才交流活动，2024年以来，共组织召开阎庄籍在外人才恳谈会11场次，电商人才座谈会3场次，详细了解人才发展现状，征集人才引育及对街道经济社会发展意见建议17条，逐条逐项解决人才引育问题。深化校地合作。与山东农科院、济宁医学院、山东水利职业技术学院等科研院所、高等院校专家团队建立合作，开展人才引育、合作活动5次，搭建平台实现人才链、产业链、创新创业链有效衔接。发挥在外人才资源优势，通过老乡招商，今年成功招引朱伟博士山东爱楷智能医疗科技有限公司等2个项目落地。搭建科技小院。打造阎庄街道“山东莒县猕猴桃科技小院”，2024年3月，成功获批“国字号”科技小院，成为日照市首批三家之一。通过科技小院不断深化产学研合作，招才引智，给农业发展注入科技资源，为农民提供专业技术指导，借助专业团队力量，精准塑造阎庄自己的“土专家”“田秀才”，助力乡村振兴。

搭建实践实训平台多角度优化“育才成才”措施

注重整合各类优质资源，优化人才成长环境，丰富育才途径，不断辐射人才示范带动作用。开设电商课堂。依托阎庄街道山东省首批“电商小镇”，中国“淘宝镇”品牌优势，在阎庄街道工委党校开设“农村电商”“直播带货”等培训课程，邀请抖音、快手等平台主播开展电商直播座谈会、周末小课堂等交流学习活动30余次，推动本地电商队伍从无到有、从有到优，培育出“全域海鲜”“地瓜哥”“莒国煎饼侠”等知名主播和陈晓隆、常彦磊、张继法等一批农村电商优秀人才，建成“一‘莒’城名”电商网红直播基地，带动本地农产品电商销售额突破1600万元。抓好项目育才。用好阎庄街道“众创空间”联合党支部等一批“两企三新”领域党组织，选派优秀党建指导员17名深入产业一线，联系服务生产一线人员、技术人员、管理人员中的优秀人才，做到在工作上关注人才，在生活上关爱人才，通过产业人才带动，长荣生物、博越攀巨4个县级重点项目稳步推进，成长起势。与泰山学者特聘教授张永清创新团队合作的康宇中药材“中华大蟾蜍养殖及产业推广”项目获第六届“中国创翼”创业大赛三等奖及“全国优秀创业项目”称号，带动培养博士3人、硕士研究生12人，农村实用技能人才40名。