热血三国联盟，需要好的管理，如果没有一套有效的管理方案，那么的话，联盟人数再多，个人的能力再强大，也是徒劳无功！
今天我们来说下如何管理好联盟：首先要做的是在线数；然后是联盟里的和谐与沟通；最后是提升等级实力的后备军.接下来看看我的联盟是怎么招收人员：如果你的联盟没有任何等级限制，那么只要有人来，就接进来吧，但是入帮的条件不同，成员必须要满足以下几个条件：
1：在线的时间必须要长，我们不需要滥竽充数而提升人气，我们要的是长期的后备力量。
2：入帮的成员要有一种想与会员沟通的一种思想，这样有助于提高和谐度。
3：会员如遇什么困难其他会员尽可能的去帮助。
4：每星期检查，上次在线时间超过一个星期的，直接踢出联盟。
5：会员能多上论坛和QQ，方便交流问题！
如果上面一切发展顺利，那么联盟等于进入中期阶段，那么我们可以采用“贡献制度”。
就是根据贡献来奖励他。
1：掠夺狂人能相应的奖励。
2：按照对联盟行动出力的多少，来进行对应贡献度的奖励。
3：玩家自己生产后，剩下来的资源和升级科技剩余的黄金，都上交，为帮会做好充足的财力准备。
小明 编辑于5年前
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